共同印刷西日本株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：江尻敏也）は、女性活躍推進法に基づき女性が就業継続し、活躍できる雇用環境の整備を行うため、次の行動計画を策定しました。
1.計画期間
2024年4月1日～2026年3月31日
2.内容
＜目標1＞
リーダー職層に占める女性割合を30%以上とし、リーダー層の男女比を近づける
＜施策＞ 2024年4月～
・ リーダー職層に必要な通信教育・研修の受講推進により、リーダー職層育成の支援を行う
・ ダイバーシティに関する事例紹介を行うことで、女性リーダーの意識向上につなげる
＜目標2＞
全社員の有給休暇取得率を75%以上とする
＜施策＞ 2024年4月～
・ 部門ごとの有給休暇取得率を社内イントラネットでの公表により全社で共有する
・ 有給休暇の取得率が低い管理職とその部下全員にヒアリングを実施する